レバウェル介護の評判・口コミ
レバウェル介護は医療・介護・ヘルスケア業界に特化した人材紹介・派遣サービスとして、2015年にサービスを開始しました。
求人数は公開されているものだけで17,733件(2025年5月8日現在)という業界トップクラスの規模を誇ります。
介護経験の有無や資格の有無に関わらず、幅広い求職者をサポートしており、特に無資格・未経験者向けの求人も多数取り扱います。
レバウェル介護のスコア
総合評価
利用のしやすさ
求人満足度
面談満足度
サポート満足度
交渉力
レバウェル介護の特徴
特徴①:豊富な求人数
業界最大級の求人数を保有し、デイサービスやグループホームなど多様な施設形態の求人を扱います。
特に無資格・未経験者向けの求人も充実しており、介護職初心者でも応募できる案件が多く、キャリアの幅が広がります。
また、派遣や紹介予定派遣といった働き方も選べるため、ライフスタイルに合わせた転職活動が可能です。
特徴②:資格取得支援制度
東京エリア限定ですが、レバウェル介護のエージェントサービスを利用して転職に成功すると、介護職員初任者研修を無料で受講できる制度があります。
無資格の方でもスキルアップを図りながら働けるため、キャリアアップを目指す方にとって大きなメリットとなります。
資格取得後は給与アップや応募できる求人の選択肢も広がります。
特徴③:手厚い転職サポート
専任のキャリアアドバイザーが希望条件をヒアリングし、マッチ度の高い求人を提案します。職場の内部情報に精通しており、労働環境や人間関係などのリアルな情報も共有してもらえます。
面接対策や面接同行、給与などの条件交渉も代行してくれるため、転職活動をスムーズに進められます。
レバウェル介護の評判・口コミ
レバウェル介護のメリット
レバウェル介護は豊富な求人数から様々な選択肢を比較検討できる点が最大のメリットです。
特に業界最大級の9万件以上という求人数により、希望条件に合致する案件が見つかりやすくなっています。
無資格・未経験者向けの求人も多く、介護業界でキャリアを始める方にもおすすめです。
また、キャリアアドバイザーの丁寧なサポートにより、応募条件の確認から面接対策、条件交渉まで、転職活動全般をサポートしてもらえます。
レバウェル介護のデメリット
担当者の対応にばらつきがあり、人によっては連絡が頻繁すぎる・返信が遅いなどの評価があります。
初回登録後の電話対応が頻繁なケースも見られ、ペースの合わない方にはストレスを感じる可能性があります。
また派遣社員として働く場合、土日は連絡が取りにくいというデメリットもあります。
ただし、担当者の変更は可能なので、相性が合わない場合は遠慮なく申し出ることをおすすめします。
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